Subdirectora del Proyecto APM Job expuso en la XVI Asamblea General de REIN de SOFOFA
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La participación de Orlandi, que también es integrante del Comité de inclusión Laboral de SOFOFA. se realizó en el conversatorio “Contexto actual y desafíos en el reclutamiento inclusivo”.
Esta semana se realizó la XVI Asamblea General de REIN, Red de Empresas Inclusivas de SOFOFA, y en el conversatorio “Contexto actual y desafíos en el reclutamiento inclusivo”, participó la Subdirectora del Proyecto APM Job, de la Corporación Apertura para el Mañana, María Soledad Orlandi.
La conversación se centró en tres tópicos: Fase previa a la contratación; Reclutamiento y selección; Fase posterior: cuando ya tengo PcD en mi organización.
En la cita participaron dos empresas socias del REIN, Randstad e IBM, representadas por Natalia Zúñiga, Directora de Marketing & Comunicaciones y Responsable del Programa de Inclusión de la empresa Randstad Chile, y Sofía Chiodi, Diversity & Inclusion Partner de la empresa IBM Chile.
La Red de Empresas Inclusivas es una agrupación de compañías motivadas en la inclusión laboral de personas con discapacidad (PcD). Nace el año 2015 con el patrocinio de la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
